El presente trabajo busca indagar en las condiciones de las trabajadoras que han ingresado al mercado laboral en empleos más precarios como consecuencia de la falta de políticas que promuevan la corresponsabilidad en las tareas de cuidado. Estas trabajadoras han recurrido al trabajo remoto y a las plataformas digitales debido a la sobrecarga de trabajo de cuidados no remunerado, lo cual limita sus posibilidades de acceder a empleos con jornadas laborales fuera del hogar.